永恒顾问保障是一种为因大哥、疾病或残疾而无法自理生计的个体提供顾问用度保障的保障。为了积极反应日益严峻的老龄化挑战，各地连续出台了永恒顾问保障策略。

近日，杭州市为惩办失能东谈主员永恒顾问基本保障需求，制定了《杭州市永恒顾问保障试行宗旨》。此外，北京、重庆、昆明、福州等城市都已连续推出永恒顾问保障的试点使命，不同地区把柄自己的经济水轻柔老年东谈主口的内容情况制定了不同的筹资和待遇步调。速即和金柚网一谈来了解→

杭州：来岁1月1日起，永恒顾问保障试行11月7日，杭州市医疗保障局发布《杭州市永恒顾问保障试行宗旨》，自2025年1月1日起推论。

一、筹资步调永恒顾问保障按照每东谈主每年90元步调定额筹资。1.在任员工、活泼奇迹东谈主员、退休东谈主员均由个东谈主账户和统筹基金各承担45元2.城乡住户医保参保东谈主员的永恒顾问保障费，每年由个东谈主交纳30元政府补贴60元，其中，享受本市资助参保策略的城乡住户医保参保东谈主员，个东谈主应交纳的永恒顾问保障费由政府全额补贴。

二、重度失能东谈主员待遇因大哥失能或圭表疗养后失能情状抓续6个月以上的参保东谈主员，经永恒顾问保障失能品级评估认定为合适重度失能步调的，可享受基本生计照料和与之密切关联的医疗顾问服务。1.机构顾问：在章程的永恒顾问保障顾问服务项方针准规模内，永恒顾问保障基金按床日定额步调支付，其中，重度失能Ⅱ级及以下的东谈主员为50元/床日，重度失能Ⅲ级东谈主员为70元/床日2.居家顾问：在章程的永恒顾问保障顾问服务项方针准规模内，永恒顾问保障基金按可享受的服务时前程行支付，其中，重度失能Ⅱ级及以下的东谈主员每月不逾越25个小时，重度失能Ⅲ级东谈主员每月不逾越35个小时，合适章程的用度由永恒顾问保障基金按60元/小时结算，个东谈主无需承担。

北京：永恒顾问保障轨制扩大试点为进一步深切激动北京市永恒顾问保障扩大试点使命，北京市医疗保障局发布《北京市永恒顾问保障轨制扩大试点有缱绻》。

一、参保对象和保障规模辖区内参预城镇员工基本医疗保障和城乡住户基本医疗保障的东谈主员（暂不含学生、儿童），应纳入永恒顾问保障参保规模。因大哥、疾病、伤残等原因，经医疗机构圭表疗养、失能情状抓续6个月以上，经恳求通过评估认定的重度失能参保东谈主员，可按章程享受关联待遇。

二、资金筹集筹资步调为180元/东谈主/年。1.城镇员工筹资由单元和个东谈主共同分摊，分摊比例为5:5。城镇员工单元缴费由员工基本医疗保障统筹基金划转，不增多企业包袱；个东谈主缴费由员工基本医疗保障个东谈主账户代扣代缴。2.城乡住户筹资由财政和个东谈主共同分摊，分摊比例为5:5，其中合适城乡住户基本医疗保障个东谈主缴费财政全额赞助条目的东谈主员，其参预永恒顾问保障个东谈主缴费由财政全额赞助。

三、待遇支付对合适章程的永恒顾问用度，待遇保障水平为3000元/月，基金支付步调按捺在70%傍边。

重庆：将2级（中度失能）纳入待遇享受规模重庆市医保局皆集市财政局印发了《对于进一步激动永恒顾问保障轨制试点使命的奉告》，从2024年3月1日起实施。

一、待遇享受神色完善1.待遇享受规模就扩大到2级（中度失能）。2.将待遇享受神色完善为居家组合顾问、机构上门顾问、机构皆集顾问这三种。其中，居家组合顾问是由定点顾问机构提供的上门顾问（简称机构顾问）与个体顾问东谈主员提供的个东谈主顾问（简称个东谈主顾问）组合酿成。

二、结算步调1.重度失能东谈主员待遇结算步调：居家组合顾问步调是50元/日·东谈主（其中机构顾问30元/日·东谈主、个东谈主顾问20元/日·东谈主），机构上门顾问60元/日·东谈主，机构皆集顾问60元/日·东谈主2.中度失能东谈主员待遇结算步调：居家组合顾问20元/日·东谈主（其中机构顾问12元/日·东谈主、个东谈主顾问8元/日·东谈主），机构上门顾问20元/日·东谈主，机构皆集顾问20元/日·东谈主。

昆明：重度失能东谈主员可享受永恒顾问保障待遇昆明市东谈主民政府发布《对于全面开展永恒顾问保障轨制试点使命有缱绻的奉告》，负责开动实施永恒顾问保障 。

一、筹款神色昆明市城镇员工永恒顾问保障实行市级统筹、结伴参保策略、结伴缴费步调、结伴待遇水平、结伴承办束缚、结伴信息系统。基金以单元和个东谈主缴费为基础，医保基金划拨、福利彩票公益金划拨、财政赞助、社会捐助、其他资助神色为补充的多渠谈筹资机制。

二、缴费步调1.在任员工的永恒顾问保障费由单元和员工共同交纳，费率差异为基本医疗保障缴费基数的2.活泼奇迹东谈主员永恒顾问保障费由个东谈主交纳，费率为基本医疗保障缴费基数的0.4%3.退休东谈主员的永恒顾问保障费，实行个东谈主缴费和财政赞助相联结，个东谈主缴费部分按退休东谈主员医疗保障个东谈主账户划账基数的划转，财政赞助部分按退休东谈主员医疗保障个东谈主账户划账基数的进行缴费赞助。

三、待遇享受条目参保东谈主同期合适以下条目之一，经恳求通过评定为重度失能东谈主员的，可按章程享受永恒顾问保障待遇：1.永恒顾问保障轨制实施前已参预昆明地区城镇员工基本医疗保障，且累计缴费满15年的；累计缴费未满15年的，按照本东谈主恳求待遇时永恒顾问保障缴费基数0.4%的费率一次性趸缴补足15年累计缴费年限。2.新参保东谈主员（含参保联系新转入昆明市的参保东谈主员）相连交纳永恒顾问保障费满2年（含）以上，且在昆明市参预城镇员工医疗保障内容缴费满15年的；缴费未满15年的，按照本东谈主恳求待遇时永恒顾问保障缴费基数0.4%的费率一次性趸缴补足15年累计缴费年限。

四、享受待遇内容昆明市城镇员工永恒顾问保障对合适章程的顾问服务用度，基金支付水平按国度指示意见的要求按捺在70%傍边，月最高支付名额为2600元

福州：以收定支、进出均衡、略有结余福州市东谈主民政府印发《对于开展永恒顾问保障轨制试点的实施有缱绻》。

一、参保对象和保障规模员工基本医疗保障参保东谈主员同步参预永恒顾问保障，待遇保障规模为永恒方于重度及中度失能情状的参保员工。

二、筹资神色永恒顾问保障基金实行“以收定支、进出均衡、略有结余”的原则。员工永恒顾问保障费与基本医疗保障费吞并征收，通过单元和个东谈主缴费、财政赞助，以及社会捐助等神色筹资。

三、筹资步调永恒顾问保障基金以当期城镇员工基本医疗保障缴费基数为缴费基数。1.在任员工（含活泼奇迹东谈主员）缴费比例为0.25%，由用东谈主单元和个东谈主按照1:1比例分摊，单元缴费部分从其交纳的基本医疗保障费中划拨。2.活泼奇迹东谈主员应由单元交纳部分从其交纳的基本医疗保障费中划拨，个东谈主包袱部分由个东谈主交纳，由其个东谈主医保账户代扣代缴。退休东谈主员以平均待业金手脚永恒顾问保障缴费基数，缴费比例0.125%，由其个东谈主医保账户划拨。

四、待遇支付条目因大哥、疾病、伤残等导致生计不成自理，经医疗机构或康复机构圭表疗养、失能情状抓续6个月以上，经恳求通过评估认定的失能参保东谈主员，可按照章程享受保障。

五、待遇支付规模对于合适章程的顾问服务用度基金支付水平不低于70%；对纳入医疗救济的罕见难题员工，在基金待遇支付比例上提升五个百分点。已由工伤保障等社会保障基金支付、照章应当由第三方承担的顾问用度，以及法律限定和关联章程不予支付的用度，永恒顾问保障基金不予支付。